广东农商银行在校园招聘方面提供了以下特点：

招聘条件宽松

学历要求一般要求本科，部分地方可放宽至大专。

英语通常没有要求。

实习经历是加分项。

提供岗位多

面向即将毕业的大学生，在全国各大高校举办招聘会或在官网发布招聘公告。

竞争激烈

例如，广州农商行校招淘汰率为70%，通过率30%。

报名时就已经开始竞争，网申需谨慎对待。

薪资待遇

新员工入职前三年平均薪资水平在12-17-20万元之间，包括基本工资、绩效工资和福利补贴。

工资水平根据岗位不同而有所差异，中后台岗位薪资稍高，客户经理和柜员的薪资根据业务能力有所不同。

职业发展

广东农商银行有完善的体制和成熟的培养计划，提供系统性学习和职业发展的机会。

业绩压力相对较小，市场潜力大，适合有志于在金融行业发展的学生。

工作内容

广东农商银行的业务具有自己的特色，风控风格独特，工作氛围多样。

提供全面学习的机会，可以积累金融领域的工作经验。

社会招聘与校招差异

社会招聘要求相对较多，如相关工作经验、相关行业资源等。

社会招聘主要集中在广州农商银行，且招聘人数较少。

社会招聘考试内容可能以面试为主，部分农商行会安排笔试。

综上所述，广东农商银行校园招聘为应届生提供了门槛较低、机会多、平台好、发展通道多、职业前景稳定等特点。