考教师之所以变得困难，主要可以归结为以下几点原因：

报考条件严格

年龄限制，通常要求35岁以下。

专业要求，必须相关专业背景。

学历要求，通常要求本科及以上学历。

户籍限制，部分地区可能要求本地户籍。

录取率低

选拔性考试，报考人数没有上限，没有明确的分数线。

竞争激烈，如某些地区可能数百人竞争一个岗位。

考试内容复杂

包括公共基础知识、教育基础知识、学科专业知识等。

没有指定教材，内容广泛且深入。

教师职业的热门化

随着国家对教育的重视，越来越多的人希望成为教师。

教师职业的稳定性和社会地位提升吸引了大量求职者。

市场供需关系

当报考教师的人数超过学校需求时，竞争加剧。

公办中小学教师岗位基本满员，新教师难以进入。

其他因素

个人职业规划与兴趣不符，中途放弃。

工作环境与预期不符，尤其是在偏远地区或农村学校。

家庭因素，部分年轻人为了满足家人期待而参加考试，但随后可能因兴趣不符而放弃。

身体因素，部分考生因体检或考察不过关而无法通过。

以上因素综合作用，使得考取教师编制变得更加困难。