河南省特岗教师招聘面试通常包括以下几个步骤：

证件审查：

考生需携带身份证、笔试准考证和面试通知书参加面试。

候考：

通过证件审查后，考生进入候考室等待。

抽签：

在候考室抽签确定面试顺序和题目。

备考：

考生根据抽签结果进入备考室，准备说课或试讲。

考试：

备考结束后，考生进入考场进行考试，考试形式可能包括说课、试讲或微型课。

公布成绩：

考试结束后，评委计算分数并公布。

面试内容通常涵盖学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等方面。面试形式可能包括说课、试讲（或微型课）和答辩。

面试时，考生应注意以下要点：

着装：应穿着得体、文雅、合体，体现出稳重和朝气蓬勃的形象。

表达：语言要准确、生动、有逻辑性，能够激发学生情感。

态度：态度谦逊、善于沟通，展现出自信和自尊。

应变能力：在模拟课堂或真实试讲中，考生需要善于处理突发状况。

专业知识：展示扎实的专业知识和广泛的文化修养。

教学基本功：如普通话标准、粉笔字工整、讲课思路清晰等。

请根据最新的考试通知准备，并关注相关考试动态。