中阳县的特岗教师情况，根据我收集到的信息，可以概括如下：

编制问题

特岗教师通常是政府为义务教育倾斜所分配的编制，与事业编制在待遇上可能没有太大区别。

特岗教师三年服务期满后，如果考核合格，可以根据当地情况纳入编制。

待遇情况

特岗教师的年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师的年收入水平。

执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由地方根据实际情况确定。

中央财政设立专项资金用于特岗教师的工资性支出，并按人均每年18960元的标准与地方财政结算。

工作环境

特岗教师通常在乡镇进行义务教育，可能会面临环境相对艰苦的情况。

服务地点可能多为偏远地区，工资发放也可能存在不稳定性。

其他优势

非师范生也可以考取特岗教师，国家对此持鼓励态度，并呈扩招趋势。

特岗教师在教师岗位空缺时享有优先权。

个人发展

特岗教师在服务期满后，可以选择留在当地继续任教，或者推荐免试攻读教育硕士。

各地为特岗教师重新择业提供方便条件和必要帮助。

以上信息基于我收集到的资料，具体的中阳县特岗教师情况可能会有所不同，建议直接咨询当地教育部门或相关学校获取最新信息