“五险二金”是指 在五险一金的基础上增加了一个企业年金。具体来说，“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而“一金”指的是住房公积金。企业年金则是在依法参加基本养老保险的基础上，由企业及其职工自愿建立的补充养老保险制度。

详细内容如下：

五险

养老保险：保障职工老年时的基本生活。

医疗保险：保障职工在生病时的医疗费用。

失业保险：保障职工失业时的基本生活。

工伤保险：保障职工因工伤事故时的医疗和生活费用。

生育保险：保障职工生育时的医疗费用和产假期间的收入补偿。

一金

住房公积金：由用人单位和职工共同缴纳，用于职工购房、租房、住房改善等住房相关支出。

企业年金

由企业和职工个人共同缴纳，企业缴费部分及企业缴费的投资收益都可完全归属职工个人。企业年金是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。

综上所述，“五险二金”是用人单位为劳动者提供的一种全面的福利保障，旨在保障职工在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的基本需求，并在此基础上提供额外的补充养老保障。