仙游县幼儿教师招聘面试通常包含以下几个方面的内容：

个人基本情况：

面试官可能会询问应聘者的姓名、年龄、籍贯、学历等基本信息，以及相关的教学经验和教师资格证等证书情况。

专业知识：

考察应聘者对幼儿教育的基本理论、儿童发展心理学、学前教育课程设计等方面的知识，以及对幼儿园教育政策、法规的了解。

教学能力：

通过模拟教学场景、提问或让应聘者进行教学演示，来评估其教学方法、组织能力、沟通能力等。

沟通技巧：

展示应聘者与幼儿、家长以及其他教师有效沟通的能力，包括解决冲突、提供反馈和建立积极的师生关系。

对幼儿教育的理解和态度：

评估应聘者是否热爱幼儿教育工作，是否有耐心和爱心对待孩子，以及是否具备良好的职业道德和责任感。

才艺展示：

通常包括音乐、舞蹈、美术等方面的才艺，展示时间控制在10分钟以内。

实际操作能力：

可能包括模拟教学、角色扮演等，以观察应聘者在真实情境中的表现。

面试的形式可能包括自我介绍、考官提问、考生回答、无生上课和才艺展示等。面试官会根据幼儿园教师面试评分标准对应聘者进行打分。

请根据这些信息进行准备，祝您考试顺利!