非全日制工作指的是劳动者与用人单位之间的一种用工形式，主要特点包括：

计酬方式：

以小时计酬为主。

工作时间：

在同一用人单位，劳动者平均每日工作时间通常不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。

劳动合同：

双方可以订立口头或书面劳动合同，但后订立的合同不得影响先前合同的履行。

试用期：

非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

终止用工：

任何一方都可以随时通知对方终止用工，且用人单位不需支付经济补偿。

工资支付：

工资应按双方约定的标准支付，且不得低于当地政府规定的最低小时工资标准。劳动报酬的结算周期最长不得超过十五日。

社会保险：

非全日制劳动者应参加基本养老保险和基本医疗保险，用人单位应为其缴纳工伤保险费。

非全日制工作为用人单位和劳动者提供了更为灵活的工作安排，有助于增加就业机会和提高劳动市场的适应性