教师的行政责任主要包括以下几个方面：

日常行政管理工作：

协助院长或学校管理层进行日常行政管理工作，包括贯彻校、院（或学校）两级关于行政工作的决议和规定。

岗位职责与规章制度：

协助制定岗位职责，健全规章制度，规范管理，确保政令畅通，保障教学和科研工作的正常进行。

人员管理与考核：

参与全院（或学校）人员的业务考核、考勤、奖惩等工作，并负责安排日常行政事务。

办公室管理：

负责办公室的思想建设，提高工作人员的政治素质与业务水平，强化服务意识，并督促检查岗位责任制的执行情况。

办公场所治理：

参与办公场所的综合治理、安全保卫、清洁卫生等行政管理工作。

教职工福利与活动：

协助部门工会做好教职工的福利性工作及各种集体活动工作。

文书档案管理：

督促和检查全院（或学校）文书档案的建立和其他管理工作。

财务管理：

严格执行财务制度，协助进行经费预算和经费审核工作。

流程与管理制度：

制定与完善各项工作流程与管理制度，并监督指导执行。

资质证照管理：

负责公司经营所涉及的资质证照申请、维护及上报工作。