人力资源管理师二级考试通常包括三个部分：理论知识、技能操作和综合评审。综合评审部分可能包括论文撰写和答辩。以下是具体的考试流程和要求：

论文选题 ：考生需要根据自己的实际情况和兴趣，选择一个与人力资源管理相关的题目进行论文撰写。

论文撰写要求

论文必须由考生独立完成，不得抄袭或请他人代写。

论文内容应结合人力资源管理理论、实践案例，并体现考生对人力资源管理的理解和分析能力。

答辩环节：

部分地区的综合评审可能包括现场答辩，考生需要准备回答与论文相关的问题。

考试形式：

不同地区可能有不同的考试形式，有的地方可能采取上机考试的形式，考生需要在规定时间内完成论文的撰写和答辩。

评分标准：

论文和答辩的评分标准可能包括论文内容的完整性、理论知识的掌握程度、问题回答的准确性和逻辑性等。

准备建议：

考生应在考试前广泛阅读相关书籍和资料，结合自己的工作经验，准备充足的案例和数据支持自己的观点。

请根据您所在地区的具体考试要求做好准备，祝您考试顺利!