宁波农信社的工资待遇通常被认为是相当优厚的，具体表现在以下几个方面：

基础工资：

新员工入职后，根据职级不同，基础工资有所差异，并且通常每年有5%左右的涨幅。

补贴福利：

包括交通补贴、话补、房补、餐补等，职级越高补贴额度越高。

绩效奖金：

与员工所在单位的业务情况及经营业绩紧密相关，按月发放。

五险一金：

缴纳比例高，确保员工有良好的社会保障。

额外福利：

可能包括企业年金、补充公积金、补充医疗计划、住房补贴计划等。

职业发展：

提供职业培训，帮助员工制定个性化、全面化、长期化的职业发展规划。

工作稳定性：

农信社作为金融机构，工作相对稳定，适合寻求稳定职业的毕业生。

收入水平：

根据不同的地区（如县城乡镇或市区）和农信社的具体情况，年薪通常在7-15万之间，有的甚至更高。

需要注意的是，上述信息可能随时间和政策调整而有所变化，具体情况建议直接咨询宁波当地的农信社或通过官方网站获取最新信息