市级电大教师岗位的情况因地区、学校政策、个人能力等因素而异，以下是一些概括性的信息：

工作性质

市级电大通常属于高校模式，与普通高校相似。

教师岗位可能包括教学和管理工作。

待遇情况

待遇通常在当地是比较好的，可能包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。

有编制的教师可能享有更稳定的收入和更好的福利，如五险一金、住房补贴等。

在某些情况下，市级电大的教师可能还有招生费等额外收入。

工作环境与发展

市级电大的工作环境可能相对轻松，但可能不如教育局等核心部门。

对于个人职业发展，电大教师可能面临边缘化的风险，不利于仕途发展。

在某些地区，电大教师可能享有较多的假期，如寒暑假。

其他考虑

如果考虑长期发展，可能需要关注学校未来的发展方向和稳定性。

对于有意向在教育系统内部发展的人来说，电大教师岗位可能不是最佳选择。

请根据个人情况和职业规划，综合考虑以上因素，做出适合自己的选择。