哈尔滨德强中学对教师的待遇是比较优厚的，具体表现在以下几个方面：

基本待遇：

教师享有五险一金、带薪年假、节日福利等基本福利。

额外津贴：

包括高额年终奖、教师节慰问金、各项津贴等。

假期福利：

教师可享受全薪假期和第13个月工资。

社会待遇：

与公办学校教师同等的社会待遇，如职称晋级、评优、骨干评选等。

健康与福利：

提供优于公办学校的“五险一金”缴费基数，每年一次的健康体检、生日礼物、四季校服及高标准教师公寓等。

子女教育：

教师子女可享受学费减免的待遇。

职业发展：

学校提供完善的教师培训和晋升机制，支持教师的职业发展。

招聘政策：

对应聘教师设立多项优先聘用政策，鼓励具有丰富教学经验和专业素养的教师加入。

师资情况：

学校拥有特级老师、高级教师多名，以及众多获得国家、省、市级优秀教师称号的教师。

工作环境：

学校注重教师的工作环境，提供封闭式管理和住校条件，以适应不同学生的学习需求。

综上所述，哈尔滨德强中学为教师提供了全面而具有竞争力的待遇，旨在吸引和保留优秀的教育人才，同时也体现了学校对教师职业的尊重和重视