事业单位工作人员的处分种类主要包括以下几种：

警告：

处分期限为六个月。

记过：

处分期限为十二个月。

降低岗位等级或者撤职：

处分期限为二十四个月。

开除：

这是最严重的处分，适用于所有工作人员。

处分决定自作出之日起生效，处分期从处分决定生效之日起计算。

需要注意的是，处分期间可能会影响工作人员的年度考核和工资待遇，具体影响取决于处分的种类和严重程度。例如，受到警告处分的工作人员，在作出处分决定的当年，参加年度考核时不能确定为优秀档次；受到记过处分的工作人员，在受处分的当年及之后一年参加年度考核时，只写评语，不确定档次。