当您面临初任培训不合格的情况时，以下是一些可能的步骤和建议：

了解原因

首先，明确培训不合格的具体原因。

沟通与改进

与培训师或培训部门沟通，了解需要改进的方面。

制定个性化的改进计划，并明确考核标准。

额外练习

针对薄弱环节进行额外练习，加强相关知识或技能。

寻求帮助

如果需要，请求转岗或再次培训，或者联系培训部门补课。

态度积极

保持积极的态度，展现出改进的意愿和决心。

重新考核

在改进后，根据企业或机构的政策，申请重新考核。

其他选择

如果经过多次尝试仍然不合格，可能需要考虑其他职业方向或培训项目。

请根据您所在的具体情境和所在机构的政策，选择合适的步骤。