汉普森英语的待遇情况似乎存在一些不同的声音，以下是根据提供的信息整理的概述：

薪酬福利

底薪与提成：员工薪酬结构通常包括底薪加上提成，底薪水平根据不同职位和地区可能有所不同。

奖金与股票期权：部分员工提到有奖金和股票期权的机会，且涨薪较快。

额外福利：公司提供职业培训、定期旅游等福利，以及全外教英语环境。

工作环境与压力

工作时长：有员工反映工作压力大，休息日少，有时需要工作12小时。

员工流动性：一些评论指出公司流动性大，可能与工作压力大、休息不足等因素有关。

职业发展

晋升机会：汉普森英语提供职业晋升及工作调任机会，有助于员工职业发展。

其他

面试难度：面试过程一般，主要看普通话流利程度和沟通能力。

市场表现：汉普森英语在培训行业内市场表现相对较好，适合刚毕业的学生锻炼。

结论

汉普森英语提供的待遇在行业内具有一定的竞争力，包括薪酬福利和职业发展机会。然而，也有员工反映工作压力大，休息不足，这可能影响工作满意度和员工留存率。建议潜在员工在考虑汉普森英语的职位时，仔细权衡这些因素。