退伍兵选岗时，可以参考以下建议：

了解岗位情况

研究近些年安置地提供的岗位信息，包括福利待遇、发展空间和对退役军人的态度。

找准自身定位

根据个人量化评分和条件，了解自己的排名，并结合当地选岗模式，判断自己能选择的岗位类型。

征求他人意见

积极听取家人和战友的意见，但要有自己的判断和对未来的追求。

做好思想准备

选岗后可能会有后悔，但重要的是适应工作环境，随着时间的推移，通常会减少这种忧虑。

双向选岗与单向安置

双向选岗类似于招聘平台，可以根据个人条件选择单位；单向安置则是根据服役表现由政府安排工作岗位。

考虑编制和地域

优先选择编制内岗位，如省属、市直事业单位，避免选择乡镇事业。

考虑单位性质

优先选择事业单位和国有企业，避免选择市属或县属企业，特别是那些可能面临经济困难的单位。

考虑个人能力特长

结合个人特长选择岗位，选择能发挥个人优势且发展前景好的单位。

考虑家庭生活便利性

选择工作地点靠近家庭或方便生活的岗位，以平衡工作与家庭的关系。

积分排名

大部分情况下，积分高低决定选岗顺序，因此应努力在档案赋分和安置考试中争取高分。

了解选岗绿色通道

了解是否有针对优秀退役士兵的选岗绿色通道或提前批资格。

实际岗位信息

考虑实际可用的岗位信息，如“宁小兵就业服务超市”提供的岗位推荐。

合作模式

探索优秀退役士兵推荐入职模式，如北部战区陆军与驻地政府合作，依据军事训练成绩和表现推荐入职。

以上建议可以帮助退伍兵做出更适合自己的选岗决策。