狼性团队通常具备以下特点：

合作：

团队成员之间高度协作，共同为实现团队目标而努力。

执着：

对目标坚定不移，面对困难不退缩，持续追求成功。

忠诚：

对团队、企业以及领导层忠诚，服从安排，忠于职责。

耐心：

行动前计划周详，不急躁，按部就班地追求目标。

责任心：

全力以赴完成个人及团队任务，对团队负责。

团结：

集体行动，个人利益服从团队利益，共同为目标奋斗。

进取：

追求卓越，拒绝平庸，具有强烈的向上提升意识。

沟通：

主动沟通，确保信息流通畅通，团队内部信息对称。

创新：

善于发现并利用机会，突破传统，寻求新的可能性。

共赢：

团队成员之间相互支持，共同进步，追求整体成功。

此外，狼性团队还需要：

明确的方向：团队目标要远大，符合公司战略，得到所有成员认可。

迅速的执行：团队行动要迅速，确保决策及时有效地执行。

强大的学习能力：团队应不断学习新知识，提高个人和团队能力。

适应能力：面对变化时，团队能迅速调整策略，适应新环境。

奖惩分明的制度：明确的奖励和惩罚机制，激励团队成员。

合理的薪酬：提供有竞争力的薪酬和福利，吸引和保留人才。

有效的领导：领导者应能激励和指导团队，确保团队朝着共同目标前进。

这些特点共同构成了狼性团队的核心要素，帮助团队在激烈的市场竞争中脱颖而出。