提升管理水平可以通过以下几个方面进行：

树立现代管理理念

不断学习先进的管理理念，并将其应用到企业运营中，以注入新活力并促进企业发展。

重视企业文化建设

塑造良好的企业形象，调动员工积极性，团结员工，为企业发展提供动力。

建立完善的绩效考核制度

发展绩效考核，激发员工工作热情，实现个人和公司的共同目标，留住人才。

提升沟通能力

善于倾听，了解员工互动状况，通过下属的反馈来评估沟通技巧。

加强协调能力

敏锐觉察部属情绪，及时解决冲突，维护组织和谐。

提高规划与统整能力

制定长期计划，让员工了解公司远景，有效利用资源，避免人力浪费。

强化决策与执行能力