幼儿园面试通常考查以下方面：

职业认知

对幼儿的爱心和尊重。

对幼教工作的热情和责任心。

心理素质

情绪调控能力。

乐观开朗和自信心。

仪表仪态

自然大方的举止。

礼貌和得体的服饰。

交流沟通

良好的言语表达能力。

倾听和交流能力。

思维品质

理解问题的能力。

分析思考问题的条理性。

了解幼儿

对幼儿兴趣、需要和个体差异的意识。

观察幼儿的能力。

技能技巧

熟悉幼儿喜欢的游戏和故事。

基本的弹、唱、画、跳、手工制作等技能。

评价与反思

对教育活动和行为的评价能力。

对自己表现的反思和改进意见。

面试可能包含的形式有：自我介绍、儿童教育理论回答、教学实践展示、面试评委提问等。此外，考生可能还需要根据现场考官给出的题目编写教案，或进行才艺展示如唱歌、跳舞、弹奏乐器等。

备考时，考生应重点关注幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规、公共基础知识等方面的知识点，并根据考试形式进行相应的练习和准备