企业培训师的职称和岗位可以分为不同的类别，具体如下：

职称分类

初级职称

培训助理

培训讲师

主要负责企业内部培训的基础工作，如培训计划的制定、培训课程的设计、培训材料的编写等。

中级职称

培训师

高级培训师

主要负责企业内部培训的具体实施工作，如培训课程的设计、培训讲义的编写、培训课程的授课等。

高级职称

资深培训师

首席培训师

主要负责企业内部培训的高级管理工作，如制定企业内部培训战略、培训资源的整合、培训成果的评估等。

专家职称

通常要求从事企业培训工作满15年以上，具有深厚的培训理论和实践经验，在企业培训领域有一定的影响力和贡献。

岗位分类

内训师

负责企业内部培训工作。

外训师

负责企业外部培训工作。

培训主管

需要具备一定的管理能力，负责企业培训体系的规划和实施。

根据培训内容和对象分类

根据培训内容

技能培训师

业务培训师

管理培训师

根据培训对象

员工培训师

管理培训师

高管培训师

根据培训形式分类

面授培训师

负责线下授课。

在线培训师

负责在线授课。

混合培训师

负责线上线下结合的授课。

其他相关职称

教授、副教授、讲师、助教（高等学校教师职称）

企业培训行业中的其他职位包括培训顾问、培训项目经理和培训评估专家。每个职位都有其独特的职责和专业性要求