人力资源管理师四级证书具有较高的含金量，它可以为持证者带来多方面的职业优势：

升职加薪：

持有人力资源管理师证书可能会在人力资源领域内获得更好的职位和薪资提升机会。

政府补贴：

满足条件的情况下，持证者可能领取失业保险参保职工技能补贴，以及职业技能晋升补贴。

促进就业：

人力资源行业市场缺口大，考取证书有助于持证者进入该行业，并在求职过程中展现专业能力。

福利待遇：

某些地区为持证者提供退休后的额外补助，增加持证者的福利待遇。

职业发展：

证书可以作为进入人力资源行业的敲门砖，对于已经在行业内工作的人员，考取证书有助于提升专业能力，促进岗位调整和级别评定。

考试难度：

四级考试难度相对较低，主要涉及人力资源管理的基本知识和技能，考试内容简单，通过率较高。

证书有效期：

人力资源管理师四级证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发的，全国通用，终身有效。

综上所述，考取人力资源管理师四级证书对于个人职业发展具有积极的影响，并且可以在就业市场中提供竞争优势。如果你正在考虑进入人力资源行业或希望在此领域内进一步发展，考取四级证书是一个值得考虑的选择