阳信县的事业编情况可以从以下几个方面进行概述：

工资和福利

正式编制人员的工资由财政拨款解决，享有国家规定的工资标准以及各类补贴和奖金。

合同制人员的工资通常由单位预算外收入中解决，与正式编制相比，工资水平可能较低，且部分福利可能缺失。

工作稳定性和调动

正式编制人员在事业单位之间调动较为常见，工作稳定性较高。

合同制人员通常不能在不同事业单位之间调动，工作稳定性相对较低。

社会评价

根据网络上的信息，有人认为阳信县的事业编工作待遇一般，且存在财政紧张的情况，导致工资发放可能较晚。

一些持证人提到，尽管存在困难，但基本待遇尚可维持，且工会福利等额外收入也有一定帮助。

个人体验

有山东科技大学的本科生表示考上阳信县事业编后年薪为4288元，反映出该职位的竞争激烈且待遇一般。

请注意，以上信息来源于网络上的用户反馈和讨论，可能并不全面，实际情况可能随时间和政策调整而有所变化。如果您需要更详细的信息，建议直接咨询当地的人力资源和社会保障部门