工作年限通常用于计算在特定领域或行业中的资格认证、职位晋升、退休福利等。以下是一些使用工作年限的情况：

职业资格认证：

例如医师、造价工程师等职业资格考试，通常要求考生具备一定的工作年限才能报考。

职位晋升：

某些职位可能要求员工达到一定的工作年限才能申请晋升。

退休福利：

在计算退休金、退职金等退休福利时，工作年限是一个重要的计算因素。

劳动合同和权益：

根据《劳动合同法》，工作年限也是计算经济补偿金、赔偿金等劳动权益的依据。

工作年限的具体计算方法和要求可能因行业、地区以及具体政策而异，需要参照当地的规定和相关法律文件。例如，对于职业资格考试，工作年限的计算截止时间和学历要求可能会在相关考试大纲或报考通知中详细说明。

如果您有关于工作年限或其他问题的具体情境，可以提供更多信息，以便给出更精确的答案