有效控制具有以下特征：

明确的目的性：

控制系统针对具体任务设计，目的是确保组织活动与计划活动一致，完成既定任务和目标。

信息的准确性：

依赖于准确的数据和信息，以支持管理者的决策和行动。

反馈的及时性：

控制系统应提供及时反馈，以便迅速引起注意并防止问题扩大。

经济性：

控制产生的效益应大于其成本，无论是经济效益还是社会效益。

灵活性：

控制系统应能适应变化，并利用机会调整控制方式。

适用性：

控制方法应合理且适用，能够真实发现问题并被受控对象接受。

标准合理性：

控制标准应先进、合理且可达，以激励改进。

战略高度：

管理层应控制对组织行为有战略性影响的因素。

适度控制：

纠正偏差的力量应适中，避免造成过大的波动。

适时控制：

控制措施应及时反映系统的状态，并在必要时采取行动。

客观控制：

控制过程中采用的技术手段应能正确反映组织的实际变化。

弹性控制：

控制系统应有适应变化的能力，以应对不确定性和风险。

这些特征共同确保控制系统能够有效地引导组织朝着既定目标前进，同时保持稳定性和适应性