行政管理主要负责组织内部行政事务的管理，其工作内容包括但不限于以下几个方面：

组织架构搭建：

合理设置部门，明确岗位职责，优化组织结构。

人力资源配置：

负责招聘、培训、考核、晋升等，确保企业拥有合适的人才队伍。

规章制度制定：

建立完善的规章制度，规范企业行为，维护企业秩序。

办公环境管理：

维护办公场所，管理设备采购和物业管理，创造良好工作环境。

财务管理：

处理财务预算、报销、审计等，确保企业财务状况健康。

外部关系协调：

与政府、供应商、客户等外部机构保持沟通，为企业发展创造有利条件。

组织协调：

调配企业内外资源，确保工作有序进行，提高工作效率和协同能力。

决策支持：

搜集、整理和分析信息，为高层决策提供数据支持。

资源管理：

规划、配置和监控企业资源，如人力资源、财务资金、物资设备等。

沟通协调：

促进内外部沟通，确保信息流通畅通，平衡各方利益。

行政管理的目标是确保组织能够高效运作，通过合理的规划和有效的管理，支持组织的战略实施和日常运营