在教师招聘考试中，笔试通过的标准可能因地区而异，但通常有以下几种情况：

有明确合格分数线的地区：

笔试成绩达到该地区设定的合格分数线即为通过笔试。

没有明确合格分数线的地区：

通常按照一定比例（如1:3或1:2）从高分到低分排列，确定进入面试的人选。

笔试成绩的计算方式也可能有所不同，但常见的计算方式包括：

按比例计算：例如，教育综合知识考试成绩占40%，专业知识考试成绩占60%。

按科目分数比例计算：如公共基础知识占30%，教育基础知识占70%。

按总分计算：笔试每科满分为120分，按一定比例合成笔试成绩。

按总成绩比例计算：例如，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

具体的计算方法和比例，需要以你报考地区的招聘公告或相关通知为准。