面试是否成功可以通过以下一些信号和迹象来判断：

面试时间

面试时间较短（如少于30分钟）可能意味着面试官对你的兴趣不大。

面试时间较长（如超过一个小时）通常表示面试官对你的认可度较高。

面试官的态度和表情

如果面试官表情冷淡或频繁看表，可能表示他们对你不太感兴趣。

面试官如果对你微笑、认真听你介绍，或者与你有深入的交流，则可能表示他们对你满意。

面试官提问的情况

如果面试官提问有针对性，表现出对你的关心，那么你有较大机会通过面试。

如果面试官让你滔滔不绝地介绍自己，可能意味着他们对你不太感兴趣。

面试结果回复时间

面试后如果很长时间没有回复，可能表示面试未通过。

如果面试后公司迅速回复，可能表示你有机会被录用。

岗位是否下架

如果岗位已经下架，说明该职位可能已经有人选，你的机会较小。

HR的反应

如果HR称赞你但迟迟未回复，可能是因为公司还在考虑其他候选人或犹豫是否招聘该职位。

面试过程中的一些细节

面试官如果面试开始后才看你的简历，可能暗示他们对你及你的工作经历不感兴趣。

面试官如果频繁问同一个问题，可能表示他们想了解你在处理具体问题时的能力。

面试结束时的行为

如果面试官在面试结束时没有提及接下来的招聘流程或表达对你加入团队的期待，可能是一个不太乐观的迹象。

面试官如果主动要求你详细介绍某个工作的细节，可能表示他们对你感兴趣。

面试结束后的沟通

面试后通常在3-7个工作日内会有电话、短信或邮件告知面试结果。

如果7-10个工作日内未接到回应，可以主动联系公司询问录用情况。

以上是根据面试过程中的一些常见信号和迹象来判断面试成功与否的方法。请记住，这些信号并不是绝对的，因为每个公司和面试官都有自己的招聘标准和流程。如果你对面试结果有疑问，也可以主动联系公司了解具体情况