宁阳县在事业单位方面采取了一系列措施来吸引和培养高素质青年人才。以下是一些关键措施：

成立高素质优秀青年人才党委

该举措旨在通过党组织引导，为青年人才提供更好的发展环境和平台。

实行青年人才导师制

由县级领导担任青年人才的导师，旨在帮助青年人才解决在思想、工作和生活上的实际困难。

青年人才参与决策

青年人才可以列席单位班子例会，了解并熟悉单位的全面工作，从而提升他们的参与感和责任感。

提供工资待遇

试用期满后，青年人才可以享受事业单位八级职员工资待遇，这是对青年人才的一种激励措施。

引进高学历青年人才

宁阳县发布了引进高学历青年人才的公告，计划引进200名青年人才，以全方位吸引和用好青年人才，并保障高校毕业生的就业。

这些措施体现了宁阳县对青年人才的重视，以及他们为青年人才提供的发展机会和待遇。这些政策有助于吸引和保留人才，同时提升事业单位的整体素质和服务水平。