王不烦的管理专业课程受到了不少职场人士的好评，以下是一些用户反馈的要点：

实用性和针对性

课程内容针对职场人士，特别是那些希望在5年内转岗到管理岗位的人。

提供了从管理技能到识人用人，再到带领团队的实际操作知识。

教学风格

课程讲解清晰，语言简洁明了，理论与实例相结合，易于理解。

结合日常工作中的例子，使得抽象的管理理论更加具体和生动。

职场技巧

传授了一些独特的职场小技巧，这些可能是从其他渠道学不到的。

性价比

课程性价比高，内容丰富且有趣，能够立即应用于工作中。

启发性观点

即使某些管理理论在当前阶段可能暂时用不上，但课程中的观点具有启发性，提供了职场上的有用干货。

应对职场挑战

特别讲解了如何应对职场中的“猪队友”，即能力差但态度好、能力强但态度差、能力差且态度差的三种同事。

综上所述，王不烦的管理专业课程因其实用性、教学风格、职场技巧的传授、性价比以及启发性观点，被许多职场人士认为是有帮助的，尤其是对于那些希望提升管理技能和应对职场挑战的人来说。