甘肃省特岗教师的计算方式如下：

总成绩计算

中小学文科、理科、音体美类：笔试成绩（满分200分）占70%加上面试成绩（满分100分）占30%。

特岗教师：笔试成绩（满分200分）占40%加上面试成绩（满分100分）占60%。

笔试构成

公共基础知识测试（满分100分）和专业基础知识测试（满分100分），总分200分。

加分项

特殊加分项可额外增加10~20分，但加分项不可叠加，只能选取一项加分。

工资与待遇

执行国家统一的工资制度和标准，包括绩效工资。

其他津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。

参加社会保险，并及时缴纳“五险一金”等社会保险费用。

在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。

服务期限

聘期为三年，签订服务协议。

三年服务期满后，考核合格且愿意留任的特岗教师，由实施县（市、区）负责入编并落实工作岗位。

以上信息根据2024年1月1日的数据更新，具体政策可能会有所变动，建议联系当地教育部门获取最新信息