广州卓越教育的员工待遇情况似乎存在一些不一致性，以下是根据不同来源的信息整理的概述：

基本工资

有报告称，刚入职的员工基本工资约为2000元，但这一数字可能因职位、经验等因素而异。

提成与补贴

员工若有续费和招生业绩，可能会有额外的提成收入。

提成通常在特定月份（如续费和招生月份）发放，其他月份则可能只有基本工资。

补贴方面，有员工提到仅有76元的话费补贴，没有其它补贴。

加班与调休

加班政策可能较为严格，加班时长需达到一定标准才能算作加班，并且加班通常以调休形式补偿，而非直接支付加班费。

福利待遇

住房公积金缴纳标准较低。

续读率和满班率影响绩效工资，但具体数额因个人表现和机构政策而异。

年终奖

年终奖的具体数额和发放条件可能因年度和业绩而异。

总体收入

综合考虑基本工资、提成、补贴和五险一金等因素，员工的年收入可能在6234.8至8702元之间，但实际到手工资可能因各种扣除而较低。

工作环境

有员工反映存在办公室政治，同事间关系可能因工作性质而紧张。

其他

有信息提及，卓越教育在某些年份承诺的年薪最低为8万，但实际待遇可能与承诺有出入。

请注意，以上信息可能因时间、个人经历和机构政策的变化而有所不同。如果您对广州卓越教育的待遇有更具体的问题或需要进一步的信息，建议直接咨询机构或查阅最新的招聘信息