面试后询问结果时，你可以遵循以下步骤和注意事项：

选择合适的时机

通常在面试结束后的2-3个工作日内进行询问，具体时间可能因公司而异。

避免在休息日或深夜打扰对方。

选择合适的询问方式

电话询问：直接拨打面试官或HR部门的电话，保持真诚、不卑不亢的态度。

邮件询问：通过邮件向面试官或HR部门发送询问，保持简洁明了。

社交媒体询问：如果面试官或HR部门公开了联系方式，可以考虑通过社交媒体进行询问，但要注意信息安全。

使用恰当的语言

表达出对工作的热情和期待。

表达出对公司的尊重和信任。

礼貌地询问面试结果。

注意语气和态度

保持冷静、自信、礼貌的态度。

不要过于紧张或急切。

明确询问的内容

可以询问面试官对你表现的看法。

询问是否进入下一轮面试流程。

询问面试结果和后续安排。

对结果保持开放心态

无论面试结果如何，都应表示尊重并感谢对方的时间。

后续准备

如果未被录用，要总结面试过程中的不足，为下一份工作做好准备。

避免过度追问

在第一次询问后，如果未收到答复，可以适当等待一段时间后再询问。

避免在短时间内多次追问同一个问题。

发送感谢信

面试的第二天，如果知道HR的联系方式，可以发送感谢信，再次表达你对工作的热爱和岗位的匹配度。

请记住，在询问面试结果时，始终保持专业和礼貌，这样不仅能展现你的职业素养，也能增加你获得工作机会的可能性