人事管理科目通常包括以下几个方面：

管理学基础- 包括管理学原理、组织行为学、战略管理。

经济学科目- 如微观经济学、宏观经济学、西方经济学、劳动经济学。

信息系统与管理- 如管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销。

人力资源管理- 包括招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、员工流动管理、劳动法等。

其他相关科目- 如企业文化与伦理、生产运作管理、国际企业管理等。

这些科目为学生提供了在人事管理领域内所需的理论知识和实践技能。