试用期教师的工资通常包括以下几个部分：

基本工资：

这是教师工资的核心部分，根据教师的资格和职称等级确定。

岗位津贴：

与教师的岗位相关，可能因岗位不同而有所差异。

课时工资：

根据教师实际授课的课时数来计算。

绩效奖金：

根据教师的工作表现和教学质量发放。

全勤奖：

当月无迟到、早退或请假的教师可获得。

补贴：

可能包括交通补贴、住房补贴等。

保险：

通常包括社会保险和住房公积金。

试用期的具体工资数额会根据地区、学校政策以及教师的资格和职称等级有所不同。此外，试用期教师的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。