建立管理体系是一个系统的过程，涉及多个方面和步骤。以下是建立管理体系的关键步骤：

1. 明确发展目标和推进计划

设定清晰、可衡量的企业愿景和目标。

制定具体、可行的实施计划，包括时间表和行动路径。

2. 组织结构优化

设计合理的组织结构，明确各部门和岗位的职责与权限。

确保组织内部协调配合，推进体系管理工作。

3. 制定流程和标准

设计详细的工作流程，包括市场调研、产品设计、生产计划等。

制定标准化操作规范，确保工作执行的一致性和高质量。

4. 员工培训和发展

建立标准化文件，如技术标准、管理标准等。

对员工进行专业技能和管理能力培训，提高他们对体系管理的认识和理解。

5. 考核与激励机制