教师事业编的成绩计算通常采用笔试成绩和面试成绩的加权方式。具体的计算比例可能因地区或当年的招聘简章而有所不同，但一般有以下几种情况：

笔试成绩：

通常占总成绩的一部分，如50%。

面试成绩：

同样占总成绩的一部分，如50%。

特殊科目或岗位：

例如音乐、体育、美术教师岗位和幼儿园教师岗位，笔试和面试成绩的比例可能会有所不同，如40%和60%。

加分项：

部分情况下，考生可能因特定条件获得政策加分。

计算公式：

总成绩的计算公式可能是笔试成绩乘以一定比例加上面试成绩乘以另一比例，例如总成绩 = 笔试成绩 × 40% + 面试成绩 × 60%。

合格线：

笔试成绩通常会有一个合格线，考生必须达到这个线才有可能进入下一轮面试。

排名录取：

根据总成绩的高低进行排名，按名次录取。

具体的计算方法和比例，考生应以当年当地教育局发布的招聘简章为准。