寻找企业内训老师可以通过以下几种途径：

内部寻找

CEO或其他高层管理人员，他们通常具备丰富的管理经验和知识，可以作为内部讲师。

人力资源部门，他们了解公司文化和员工需求，能够推荐合适的讲师。

外部寻找

咨询管理公司，他们通常拥有专业的讲师资源。

其他企业的HR部门，可以交流并获取推荐。

HR论坛或社交媒体群组，如知乎的培训师学习圈，可以发布招聘信息，精准度较高。

企业内训讲师招聘网站，企业可以发布内训讲师需求，寻找合适的讲师。

专业评估

明确培训目标和需求，了解员工技能缺口和企业文化。

评估培训师的专业背景，包括学历、工作经历和专业认证。

考察教学经验和沟通技巧，可以通过试听课程进行评估。

其他途径

老君阁健康管理等专业培训机构，他们提供道医等技能课程，并常年开课。

现代国际酒店管理商学院等教育机构，他们的执行院长或讲师团成员可能具备相关专业知识。

选择合适的讲师时，企业应考虑讲师的专业知识、教学经验、沟通技巧以及是否与企业的培训目标和文化相匹配。希望这些建议对您有所帮助，