陕西的事业单位工资构成主要包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴。以下是具体的工资构成情况：

岗位工资：

根据工作人员所聘岗位的职责和要求，分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位，每个岗位等级对应一个工资标准。

薪级工资：

体现工作人员的工作表现和资历，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资：

体现工作人员的实绩和贡献，国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。

津贴补贴：

包括艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴补贴等。

工资水平方面，根据不同的地区、岗位性质、部门情况、工作内容和个人学历等因素，工资有所差异。例如，在西安市老城区事业单位工作的专业技术岗位，工龄4年，工资每月到手约4000元，公积金每月双边约2186元，年底绩效约3万元。

此外，事业单位通常提供完善的社保和公积金缴纳制度，有的单位可能还会有住房补贴等福利。

需要注意的是，这些信息可能会随着时间和政策的变化而变化，具体情况建议以最新的官方信息为准。