四川省在人才引进方面采取了一系列积极措施，并取得了显著成效。以下是一些关键点的概述：

政策支持：

四川省通过科技厅和相关部门，为外国人才提供了一系列服务保障工作，包括优化外籍人才服务机制，确保人才能够“引进来、留得住、用得好”。

人才引进规模：

四川省多个城市如绵阳、眉山、南充等地计划引进大量人才，包括科研、教育、企业等多个领域的人才，以支持地方产业升级和社会发展。

人才引进政策：

四川省为引进人才提供了包括综合资助、岗位激励、住房保障、专属服务等在内的优惠政策，以吸引和保留人才。

特殊人才支持：

对于具有特殊才能和贡献的人才，四川省提供了特殊支持，如高额资助和“一事一议”的专项扶持。

人才培养与引进：

四川省不仅注重引进人才，也致力于培养和引进技术经理人等专业人才，以支持技术创新和成果转化。

合作与交流：

四川省推进与海内外名校名院名企的战略合作，实施重大引才工程，以吸引更多高层次人才。

地域特色：

四川省鼓励人才到基层和艰苦地区工作，以磨练意志，促进地方经济社会的全面发展。

综上所述，四川省在人才引进方面表现出了开放和积极的态度，通过一系列优惠政策和措施，旨在吸引和保留各类人才，推动地方经济社会的快速发展。这些措施对于提升四川省的创新能力和核心竞争力具有重要意义