在与领导沟通时，下属可以遵循以下技巧和建议：

坦诚相待

对领导保持开放和坦率的态度，不要隐瞒工作中的问题。

了解领导

研究领导的个性和喜好，以便更好地与他们沟通。

尊重权威

保持谦卑，尊重领导的权威和决定。

有效沟通

主动汇报工作进展，及时反馈问题。

敢于提出建议，但要注意表达方式，避免冒犯。

汇报技巧

把自己的看法转化为领导的意见，多汇报、多报告。

适时赞美领导，表达欣赏和敬意。

沟通时机

选择合适的时机与领导沟通，避免在他们忙碌或情绪不佳时提出重要问题。

清晰表达

用简洁明了的语言表达观点，避免使用行业术语或复杂的词汇。

建立信任

诚实守信，遵守承诺，并积极倾听领导的反馈。

积极倾听

全神贯注地聆听领导的话，并通过提问澄清不明确的地方。

化解分歧

真诚地表达不同意见，注意沟通的方式和时机。

自我推销

恰当地展现自己的能力，让领导了解你的价值。

化解矛盾

当出现分歧时，以建设性的方式提出自己的观点。

建立积极基础

尊重、信任领导，并确保沟通渠道开放。

以上技巧可以帮助下属更有效地与领导沟通，建立良好的工作关系，并促进职业发展