枣庄市中区委党校在近年来致力于做好党建工作，并以此作为推动党校教学、科研、队伍建设等工作的关键。以下是对其工作情况的概述：

党建工作

党校坚持“姓党”原则，将政治建设贯穿工作全过程，确保教职工和学员在政治上保持定力。

党委领导亲自抓党建，确保责任明确，并通过各种形式如微党课、志愿服务等强化党性教育。

严格执行“三会一课”等党建制度，确保党员教育的常态化和制度化。

教育培训

党校注重理论与实践相结合，通过专题研讨、案例分析等方式提升培训实效。

根据区委中心工作设置培训课程，紧贴实际需求，开展分类教学。

积极探索新的培训方式，如异地办学、菜单式服务等，以增强培训的吸引力和实效性。

职能作用

党校主动服务市中区新旧动能转换工作，通过思想引领和行动跟进，推动干部教育培训与区委中心工作紧密结合。

党校在思想观念、政治能力、改革创新能力等方面对党员干部进行培训，以适应新旧动能转换的需要。

管理规范

党校对现有规章制度进行全面梳理和更新，建立了新的管理体系框架。

通过科学规划培训班次，确保培训任务的全面落实，并注重培训内容的实用性和生动性。

综上所述，枣庄市中区委党校在党建工作、教育培训、职能作用以及管理规范等方面均有所作为，致力于提升党员干部的素质和能力，以适应新时代的要求。