省考面试分数的计算通常遵循以下步骤和原则：

确定权重

笔试成绩通常占60%的权重。

面试成绩占40%的权重。

面试评分方法

面试成绩通常由多个测评要素组成，如专业素质、综合素质、语言表达、应变能力、组织协调能力等。

面试成绩评定可能采用体操评分法，即去掉一个最高分和一个最低分，取其余分数的平均分。

计算公式

总成绩 = 笔试成绩 × 60% + 面试成绩 × 40%。

面试成绩满分为100分，面试合格分数线通常为60分。

特殊情况

有些省份或部门可能会根据具体情况调整权重比例。

例如，有的地方笔试和面试各占50%，有的地方可能是4:6的比例。

注意事项

考生应关注具体招聘公告，了解当地的具体计算方法和比例。

面试成绩的计算可能因省份和部门而异，请以当地最新发布的招聘公告为准。

以上信息基于提供的参考信息，具体计算方式请以最新发布的招聘公告或官方通知为准