湖南省的选调生政策具有以下特点：

报名条件宽松

仅需全日制本科及以上学历，具备相应的政治面貌和学生干部经历。

相比其他省份，报名门槛较低。

经济待遇较好

包括基本工资、津贴、奖金和各种福利待遇，通常具有竞争力。

政治待遇有优势

提供较多的政治资源和晋升机会，有利于个人政治成长。

名额充足

招录名额较多，如2024年计划招录1200名选调生。

上升通道明确

在乡镇工作满3年后，有机会选拔至省直机关或市州直机关工作。

生活补助

按学历层次发放一次性生活补助，博士研究生6万元、硕士研究生4万元、本科生3万元。

工作岗位安排

录用后通常安排在乡镇（街道）工作，前3年到村任职不少于2年。

试用期和转正

试用期1年，表现优秀可提拔担任领导职务。

服务期限

在湖南最低服务期限为5年，5年内原则上不得调到湖南省之外工作。

院校和专业要求

对院校层次没有特别限制，对专业有明确要求，同时优先考虑某些专业。

岗位竞争情况

除了省直、长沙市市直、长沙乡镇（街道）岗位外，其他岗位竞争较小。

毕业生来源

以省内高校毕业生为主，但也包括一定比例的名校及非“双一流”高校毕业生。

综上所述，湖南省的选调生政策在报名条件、经济待遇、政治待遇、名额分配、上升通道、生活补助、工作岗位安排等方面都具有明显优势，对于有意向在湖南发展的毕业生来说，是一个值得考虑的选择。