在编教师在寒暑假期间的工资通常是发放基本工资。基本工资是教师工资的主要组成部分，包括职务工资、课时报酬、奖金、教龄津贴等。不过，由于寒暑假期间教师可能不会获得与平时工作相同的所有工资组成部分，如绩效工资、补贴等，所以工资总额可能会低于平时。

具体来说，正规在编教师在寒暑假期间的基本工资发放情况如下：

基本工资：

教师在寒暑假期间的基本工资照常发放。

其他工资组成部分：

绩效工资、补贴等可能不会在寒暑假期间发放。

工资差异：

由于上述原因，寒暑假期间的工资通常会比平时少。

法律依据：

根据教师法，教师享有按时获取工资报酬、享受国家规定的福利待遇以及寒暑期的带薪休假的权利。

地区差异：

不同地区和学校可能会有不同的工资发放标准。

假期工资计算：

假期工资的计算通常基于教师的基本工资，并可能受到工作年限、岗位等因素的影响。

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