培训班的发展可以遵循以下策略：

市场定位与目标群体

精准定位，明确目标群体，了解并满足特定群体的需求。

课程内容与教学质量

定期更新课程内容，确保前瞻性和实用性。

引进有资质和经验的教师，并通过内部和外部培训提升教学质量。

教学方式的创新

结合线上和线下教学，利用现代信息技术如在线教育平台和移动应用。

引入个性化教学、在线教学等创新教学方法。

品牌建设与宣传

通过多渠道宣传，建立良好的品牌形象。

利用社交媒体、短视频、直播等新媒体平台进行品牌推广。

服务体验与学员满意度

建立完善的学员服务体系，提供咨询、报名、课程安排、课后反馈等服务。

定期收集学员反馈，持续优化服务质量。