为了系统培训产品，可以遵循以下步骤：

1. 明确培训目标与受众

设定培训目标：根据产品特性和受众职责，设定具体的培训目标。

确定受众群体：包括内部团队（如销售、客服、市场、开发）和外部利益相关者（如渠道合作伙伴、代理商）。

2. 制定培训计划

培训内容规划：包括产品概述、产品卖点、功能介绍、使用流程演示和常见问题解答（FAQ）。

培训方式设计：结合现场培训、在线培训等多种方式。

3. 准备培训资料

准备产品手册、PPT演示文稿、视频教程等必要资料。

4. 确保演示环境稳定

确保产品功能正常，准备好演示数据和案例。

5. 分组安排与教练指导

分组进行练习，教练巡回指导，观察并记录学员操作情况。

6. 经验分享与总结回顾

分享经验，进行总结回顾，并展望未来。