确认是否为应届毕业生，您可以参考以下方法：

查看毕业时间

如果您是在最近一次毕业典礼上获得学位证书或毕业证书，那么您是应届毕业生。

对于研究生，如果是在完成本科学习后继续攻读硕士或博士学位，在毕业后进入职场则不属于应届生。

就业状态

如果您尚未签订劳动合同且未缴纳社保，您可能仍被视为应届生。

如果您已签订三方协议但尚未正式报到上班或未缴纳社保，在某些情况下也可能被视为应届生。

社保缴纳情况

应届生通常在入职后开始缴纳社保，如果您缴纳社保的时间不足一年，可能还是应届生。

学籍信息查询

您可以通过学信网查询学籍状态，确认您的毕业时间是否属于应届毕业的年份。

单位入职时间

如果您已经被单位录用，可以通过与HR确认您的入职时间，再结合当前时间判断。

其他考量

某些情况下，如实习经验或兼职经验，也可能影响应届生的判断。

某些地区对于择业期的定义可能有所不同，通常为两年，但可能延长至三年。

请根据您的具体情况，结合以上方法进行判断。