工作年限通常指的是一个人在某个行业或领域从事某个职业或工作的时间长度。它是一个量化指标，反映了个人工作经验的丰富程度、技能熟练度以及职业成长情况。工作年限在招聘、职业发展、薪资谈判等方面具有重要的参考价值。

工作年限的计算方法一般是将当前年份减去开始工作的年份，再加上1（因为计算的是到当前为止的累计年数）。在某些情况下，如劳动者因非个人原因转换工作单位，其之前的工作年限可能会与新单位的工作年限合并计算。

工作年限对于雇主而言，是评估应聘者是否具备岗位所需经验和能力的重要依据；对于个人而言，则是职业发展和提升薪资的关键因素之一。