“有编制”指的是 正式员工。具体来说，编制内员工是指在国家行政或企事业单位中，经过正式招聘程序，被纳入国家或单位的人事编制，享有国家或单位规定的工资福利、社会保障等待遇的人员。这类员工通常不会被无故辞退，且工资福利由国家或单位统一拨款，有固定的保障。

编制内员工与编制外员工的主要区别在于：

编制内员工

正式员工，享有稳定的工作和待遇。

工资福利由国家或单位统一拨款。

通常不会被辞退，除非违反相关规定。

编制外员工

通常为合同工或临时工。

工资福利由单位自行决定，可能没有固定的社会保障。

工作稳定性相对较低，面临更大的被辞退风险。

总结来说，“有编制”意味着一个人是某个组织或单位的正式员工，享有稳定的工作保障和待遇。这种编制通常与国家的行政、事业单位或国有企业相关，与编制外员工相比，编制内员工具有更高的稳定性和保障。