编制内是指 通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。这类员工享有稳定的工资和福利待遇，包括稳定的工作环境、收入、完善的社保和公积金等。编制内的工作通常具有较高的工作稳定性，除非有严重违法违纪行为，否则不会轻易失去工作。

编制内与编制外的主要区别在于：

聘用方式：

编制内员工是通过正式考试录用的，而编制外员工则可能是由用人单位直接招聘的。

工资待遇：

编制内员工的工资和福利待遇通常由当地财政部门发放，而编制外员工的工资则可能由事业单位本单位发放，两者在工资待遇上存在较大差异。

稳定性：

编制内员工的工作相对稳定，享有较高的职业保障，而编制外员工的工作稳定性较差，可能面临较大的失业风险。

管理：

编制内员工由组织部和人事局管理，而编制外员工的管理则可能由用人单位自行负责。

总结来说，编制内员工在中国政府机构、企事业单位中享有稳定的工作环境和待遇，是许多人追求的职业目标。